Друзья. В Москве м. октябрьское поле, нужен инженер для ремонта дистиллятора ДЭ.25 модель 784. Предположительно замена ТЭНа. Оплата сразу на месте. т. 8-926-265-53-48. Помогите, пожалуйста. Возможно долгое сотрудничество не только по дистилляторам. Спасибо.
Этот глас от medik33 как нельзя лучше подтверждает, что подавляющее большинство медтехников, имеющих диплом всего лишьпотенциального инженера и/или всего лишь числящихся на (странных с точки зрения функциональности своего организационно-технологического предназначения и производственной сути деятельности) инженерных должностях, и поэтому (или почему-либо ещё) позиционирующих себя на Форуме как "инженеры", вообще не имеют представление о СУЩНОСТИИНЖЕНЕРА (с.24)(ссылку открыть и читать!), о его новаторских функциях. И они в своём абсолютном большинстве путают исполняемые ими производственные (организационно-технологические) функции ТЕХНИКА по поддержанию оборудования в технически исправном и безопасно работоспособном состоянии и/илипо приведению его в это состояние путём ремонтных работ с действительно инженерными задачами по созиданию нового ... Проще говоря, теперь инженер в сознании трудящихся и прочих (да и самих этих работников как таковых) - это то, что раньше было: - слесарь-ремонтник и/или электромеханик по ремонту (ну может быть, если только более высокой квалификации - Техник, и не более) ...
О падении звания инженер свидетельствует и сделанное пафосное представление себя на Форуме(это ссылка) участника big001: "инженер самоучка" - не медтехник, не техник, не электромеханик, не слесарь-ремонтник ... Т.е., у него в сознании однозначно: медтехник без ВТО - это уже просто "инженер"!!! ...
Вот так низко упало "усилиями" самих так называемых/называющихся "инженеров" НОВАТОРСКАЯ функция/званиеИнженера !!! (а соответственно и его общественный вес и оплата труда этого работника) ... И их всего лишь напыщенный апломб тут ну никак не поможет стать им действительно Инженерами … .
К слову: чем больше в России так называемых «инженерОв» ("эффективных инженерОв" и "эффективных менеджерОв" - особенно молодых, амбициозных), тем больше её технологическое и экономическое отставание в мировом производственном процессе (1,3% мирового производства, да и то сырья, 13-е место в мировом производственном рейтинге после Австралии, и жуткое отставание в разработке/создании собственных технологий /сравните: - СССР - 22% и были передовые технологии .../). Любим покупать у других уже готовое и как техники иногда как-то и как-нибудь слегка следим за ним ... А ведь Россия самая большая Страна в мире, с самыми большими и разнообразными ресурсами, и, соответственно, возможностями ... Чего же такую бестолковую, мало умеющую, а умеющую, так кое-как, не унижать и не санкционировать ХОРОШО ОРГАНИЗОВАННЫМ и поэтому сильным и развитым ... И шарахаться от неё всяким иным ...
Про нашу, медтехников, сферу деятельности и не говорю - тут молодые амбициозы ("Гениальные" директора) всех медтехников и своих работников-"инженеров"-медтехников постаралась своей организационно-экономической несостоятельностью "покидать" почти до плинтуса ... На большее в организационном плане, как выясняется, "ума" у них и не хватает ...
МВР, согласен, инженер, починяющий дистиллятор - это анекдот.
У нас в штате есть и электромеханики и инженеры. Причем на должность электромеханика можно принять и со средним образованием, если работник толковый или еще учится. А вот на должность инженера без высшего образования никак.
Еще момент. Ремонтом и обслуживанием сложных анализаторов, УЗИ-аппаратов, компьютерных рентген-аппаратов и томографов у нас занимаются инженеры. Не могу за этой работой представить электромеханика.
Небольшое напоминание. Нынешняя лицензия позволяет заниматься производством медицинской техники. Для сборки может быть достаточно знаний электромеханика. Для проектирования техники нужен инженер.
Проведу небольшую аналогию. Сейчас повсеместно стоят компьютеры. Их необходимо обслуживать и ремонтировать. Согласитесь, очень похоже на медицинскую технику, особенно если учесть компьютеризациию медицинской техники. Так вот, компьютерщика чаще всего принимают на должность электроника (инженера-электроника). И обязательное требование к электронику - высшее образование.
Ну и еще. Электромеханик дальше бригадира продвинуться не сможет. Зам директора, директор должны иметь высшее образование.
Я считаю, не надо принижать роль инженеров в нашей работе. Хотя несколько электромехаников в штате не помешают.
Да - так повсюду в сознании у многих об "инженере", т.к. по большей части именно владельцами дипломов о ВО и "опущено" звание «ИНЖЕНЕРА» !!!
ЦитатаДобряк ()
не надо принижать роль инженеров в нашей работе
Ну это, как Вы понимаете, не ко мне …
Добряк, если говорить о "нашей работе", то тогда правильнее говорить о сфере деятельности медтехников – о ТППМТ и её главной составляющей - ПТИ МТ/см. в теме по ссылке в с.1 пояснение*/...
Вы, видимо, от не до структурированного понимания существа «нашей» деятельности, в одну кучу свалили все иные сферы деятельности (в качестве каких-то никчемушных примеров) … И делаете из этой «каши» выводы не по существу нашей деятельности … А тут рассматривается только одна – ПТИ МТ. В которой, как Вы и все знают, категорически ЗАПРЕЩЕНОтехническое новаторство, т.е. деятельность ИНЖЕНЕРА, в своём изначальном "неопущенном" понимании. На простецком (примитивно "структурированном") уровне и в бытовом сознании – да, по странным примитивным соображениям, существует так называемая должность. Но это всего лишь должность, для утешения амбиций тех, кто заимел диплом потенциального (и всего лишь) "инженера". Диплом, которого даёт имеющему его преимущественное право заниматься новаторской деятельностью (и называться при этом "инженер") в соответствующих сферах деятельности … (но, повторяю, не в нашей – медтехников …). Ведь работника с высшим техническим образованием, работающего в "метрологических условиях" на особо точных многокоординатных станках с ЧПУ, никто не обзовёт инженером ... Поэтому не надо путать СПЕЦИАЛИСТА, в нашем случае ТЕХНИКА /имеющего или возможно имеющего диплом о ВО/, с его рабочей должностью!
И знания/умения работника с дипломом потенциального инженера здесь ни при чём – важны ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ и соответствующая ей ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ! ПТИ МТ, где работник с дипломом о ВО не созидатель-новатор! Где он технический работник с функциональными (технико-технологическими) обязанностямиподдержания различными методами-способами (ТО, Р) МТ в технически исправном и безопасно работоспособном состоянии и квалифицированной оценки технического состояния МТ. А это функциональные обязанности и соответствующая функциональная ответственность ТЕХНИКА, который в высших и высоких разрядах своей квалификационной сетки (градации) специальности/специализации должен изначально иметь высшее инженерно-техническое образование!
Что касается руководства, то это иная деятельность - организационная. Работники с большИм целосносным практическим и жизненным опытом более эффективны в управленческой деятельности, чем носители дипломов без целостного практического представления об организации деятельности … Посмотрите, сколько в нашей сфере деятельности ныне появилось на иномарках «лихих рубак» с дипломом в руках, вместо систематизированных организационных знаний … И каков результат их "активной" деятельности?!Здесь опять нужна цитата, приведённая в с.469, а для этого откройте эту ссылку. "Нарубили", "наколбасив", дезорганизованную нищету!!! … Наплодили от "великого ума" туманную ОНД(как примеры, см.в теме по ссылке с.12, 13 и тему, впрочем, и сами МР МЗ РФ "ТО МТ") … Даже "вякнуть" в защиту нашей работы перед РосЗдравНадзором и Минздравом РФ, Минэкономразвития РФ не могут … "Инженера-руководители" никудышные (слепые котята)!!! … Объединиться даже не хотят, чтобы достойно защитить «нашу», медтехников, работу …
ЦитатаДобряк ()
Хотя несколько электромехаников в штате не помешают.
Не знаю, сознательно или не осознано Вы пропустили должность техника (высококвалифицированного), как раз с той производственной функцией, которую приписывают должности якобы "инженера" … Но это свидетельствует о недостаточности структурирования производственной деятельности (прежде всего, в сознании руководства) … Или Вы только морально амбиции своих работников и можете подкормить ... Инженер не Техник - он дорого и дорогого стоит!- это ссылка, а не выделение. А Вы ему сложные (правда, не новаторские) поддерживающие и восстановительные технико-технологические работы (РР и ремонты) и унизительные "копеечки" ... Техники так по своей производственной функции и квалификации должен/обязан их знать назубок, а если не знает, то учиться, и причём, постоянно ...
Сообщение отредактировал МВР - Пятница, 18.Май.2018, 07:56
Российская Федерация
