Дата: Понедельник, 11.Янв.2016, 09:17 | Сообщение # 1
Участник
У вас сообщений: 57
инженер
OFFлайн
Российская Федерация
Моршанск
Требуется МЕДТЕХНИК-СПЕЦИАЛИСТ ! Группе компаний «Дельрус» на постоянную работу для обслуживания ЛПУ г.Тольятти требуется сотрудник с инженерным образованием для работ с медицинским оборудованием. Опыт работы по техническому обслуживанию и ремонту медицинского оборудования обязателен. Зарплата официальная, высокая. Резюме присылать на: mvv.smr@delrus.ru , т.(846) 273-96-69
Уважаемый mhalut4, хотелось бы у Вас, как представителя компании «Дельрус», уточнить и узнать вот что:
1 - Есть инженер по медоборудованию, и есть специалист (по специальности - электромеханик, или по должности - техник, инженер /инженер-медтехник/) по техническому обслуживанию и ремонту медицинской техники(см.на Форуме в чём разница) или только по ремонту. Практически в каждом ЛПУ уже имеется штатный инженер по медоборудованию или должностное лицо, исполняющее эти функциональные обязанности ... На какую должность (специальность), соответствующую нормам кадрового и трудового законодательства, Вы приглашаете работника-специалиста? ...
2 - Есть ли у «Дельрус» в Тольятти производственная база с соответствующим технологическим и информационным оснащением или все ремонты предусматривается выполнять на "коленке" в ЛПУ и инструментами работника с применением его же приборов и оборудования ... Может, есть хотя бы какой-то офис? ... И тогда, где он располагается? (см.п.8) ...
3 - Какие фактические работы и в каком фактическом объёме из состава работ технического обслуживания МТ предусматривается к выполнению работником в соответствии с фактическими (обговорёнными) условиями контрактов с ЛПУ? ... - Будут ли это, из состава работ ТО, выполняемые по месячному или квартальному Графику посещения, фактически только работы текущего накопившегося в ЛПУ ремонта МТ или её комплектующих частей? ... - Или надо будет выполнять по суммированной заявке текущие накопленные ремонты? ... - Или предусматривается, в соответствии Годовым графиком ТО МТ(предоставленным заказчиком /ЛПУ/ или вновь разработанным представителями "Дельрус" по заказу заказчика), полноценное осуществление технического осмотра всего состава МТ, указанной в контракте, и регламентных работ в полном их объёме для каждой единицы МТ, указанной в контракте? ...
4 - Какие реальные производственно-технологические условия будут предоставляться работнику при выполнении им определённых ему работ? ...
5 - Какие меры производственной безопасности будут предоставляться или обеспечиваться работнику при выполнения им технологических работ у заказчиков (ЛПУ)? ...
6 - Какова система обеспечения запчастями и её оперативность? ...
7 - Как вам видится рабочее транспортное передвижение работника с инструментом и оборудованием, и его оплата? Предусматривается ли использование личного транспортного средства (ТС) работника? Если да, то на каких основаниях: на правах аренды в течение рабочего времени или «за милые глазки» под ответственность самого работника? Если последнее, то тогда какие компенсации, в том числе и амортизация ТС, предусмотрены и в каком объёме? ...
8 - Каким образом, какими силами и транспортом, и за чей счёт МТ будет доставляться на ремонт в мастерскую (лабораторию) «Дельрус» (видимо в Самару) и обратно в ЛПУ г.Тольятти? ...
9 - Какова степень участия руководящего звена "Дельрус" в организации технологических и иных работ в ЛПУ, или это будет "расхлёбывать" сам работник, тратя своё рабочее и личное время и нервы? ...
10 - Кто будет заниматься "бумажками"? ... Подписывать приёмо-сдаточную, отчётно-учётную и иную документацию ...
11 - Просчитана ли вами производственная загрузка работника, т.е. его объём технологических и иных работ и их трудоёмкость? ... И соответствует ли она нормам Трудового законодательства? ... Или это проблемы самого работника и его личного времени? ...
12 - Какова расчётная цифра нормо-часа для привлекаемого работника-медтехника, или хотя бы его усреднённая величина для медтехников «Дельрус» в Самарском регионе? ...
13 - Какова система официальной оплаты труда, знаний и умений работника: повременная, сдельная или фиксированный оклад без надбавок или с ними? Какие надбавки предусмотрены? ... Какая «цифра» заработка в Самарской области, и для Тольятти в частности, понимается под определением «высокая»? ...
14 - Как будут оплачиваться иные работы (драгоценное рабочее время работника), не связанные с технологическими работами, например, «ложные» вызовы, техническое освидетельствование МТ на предмет его списания, технические и организационные консультации персоналу ЛПУ, как связанные с необходимостью выезда в ЛПУ, так и без него. И др.? ...
15 - Какова система компенсации производственных потерь работника и потерь его рабочего времени? ... Как будет компенсироваться использование личного времени работника в производственных целях и интересах «Дельруса»? ...
16 - Каким образом и за чей счёт будет осуществляться работником его информационная связь с руководящим звеном «Дельрус», должностными лицами ЛПУ и между его коллегами? ...
17 - Как видится (предусматривается) организационное взаимодействие с должностными лицами ЛПУ, и как оно будет оплачиваться? Как будут оплачиваться работнику потери рабочего времени, связанные с этим взаимодействием и ожиданием возможности приступить к технологической работе? ...
18 - Как будут разрешаться у работника возможные конфликтные ситуации, как при взаимодействии с ЛПУ, так и внутри производственного звена «Дельрус»? ... Как предусмотрено взаимодействие работника с руководящим звеном «Дельрус»? ... Оперативно, с бесконфликтной передачей руководству решения возникающих производственных проблем, или конфликтно и неоднозначно? ...
19 - Каков гарантированный (а не декларированный) соцпакет у «Дельрус»? ...
20 - Какая и каким образом предусмотрена перспективная профессиональная подготовка работника? ...
21 - На какое «постоянное» время «Дельрус» привлекает в штат (или как) работника? Действительно на «постоянно» или на время действия контрактов с ЛПУ? ... Что будет с работником, если у «Дельрус» в результате конкурентной борьбы (действо больше напоминающее неосмысленное рвачество /отгрызение/, обесценивающее деятельность медтехников) и судебных разбирательств будут «отпадать» объекты работы работника, т.е. ЛПУ? ... Каковы в этом случае будет зарплата или/и компенсации работнику? ... Будут ли они осуществляться в соответствии с Трудовым законодательством? Или как? ...
Сообщение отредактировал МВР - Четверг, 14.Янв.2016, 08:24
На все вопросы - положительный ответ. Подробности - по указанным контактам. Здесь описывать внутренние процессы и ресурсы, являющиеся коммерческой тайной, не представляется возможным.
Дата: Понедельник, 14.Мар.2016, 21:46 | Сообщение # 13
Медтехник
OFFлайн
Российская Федерация
.
mhalut4, Вы же показываете разрозненность структурных подразделений (филиалов) «Дельрус», т.е. организационный недостаток компании ...
Вообще-то, весьма странно, что в большой организации (компании) - 90 структурных подразделений (филиалов) по всей РФ и СНГ, имеющих определённую самостоятельность, практически отсутствует единое организационно-информационное поле: ни лучшая организация деятельности, ни лучшие методы управления, ни лучшая система достойной оплаты труда, ни что-то ещё – взаимно не доступны для структурных подразделений «Дельрус» ... "Состригло" головное руководство «Дельруса» "денежки" с труда нанятых в его структурных единицах медтехников, и дальше – чёрт с ними ... (В прочем, политика «Дельрус»: - чёрт с ними с остальными медтехниками! ...) Отсюда вывод: а не проецируется ли на практике такая система организации деятельностью и руководства и в самих составляющих «Дельрус» подразделениях? ... Что будет с польстившимся на посулы «Дельрус» работником/ами/? ...
Когда «Дельрус» играет на "мизерных ставках" по ПТИ МТ невольно задаёшься вопросом: - откуда деньги? Ну ладно, с торговли МТ "подкидывают", но опять-таки надолго ли это? ... И всем ли работникам? ...
Ну вот, как относиться к Вашему заверению о "положительности ответов" на все поставленные вопросы? ... Вы же не на столбах и остановках общественного транспорта Тольятти расклеили своё объявление ... На Форуме медтехников, и на всю страну ... И надо быть готовым ответить на обобщённые вопросы с тем, чтобы не демонстрировать на весь мир свою организационную недостаточность, тем самым отпугивая потенциальных работников ... Прочтите их заново и осмыслите (и постарайтесь, всё-таки, дать квалифицированные ответы, записанные с уст руководства) ... Не все требуемые ответы относятся к коммерческой тайне ... А то получается, что Вы, и ваше руководство, от имени которого Вы и выступаете, за ширмой «коммерческой тайны» сразу же указываете потенциальному работнику его место: «Я начальник – ты дурак» ... Ну как тогда довериться таким руководителям? ... Толи Вы не поняли о чём речь, толи организационного опыта у Вас и ваших руководителей недостаточно ... Не ведите политику "соковыжималки" - здесь ведь судьба человека-работника ...
mhalut4, если бы Вы представляли только лишь малюсенькую региональную организацию, что-то типа "шарашки", то чёрт с ним, "барахтайтесь" до поры до времени ... Вы же представляете большую организацию, «в пух и прах» способную конкурировать с другими организациями, осуществляющими деятельность по ПТИ МТ ...
То ли не тем занялись, то ли не те этим занялись, то ли захотели "урвать" - пока возможно, и «после меня - хоть потоп» ...
mhalut4, заинтересованность состоит в том, чтобы Вы рассказали о плодотворной деятельности компании "Дельрус" для всех медтехников РФ и СНГ ... Организация большая, "засветилась" во многих местах ... И везде брала "ценопадом", а вот об организации деятельности ни слова: только "коммерческая тайна" и личный "телефонный звонок" ... Но как видим, пока деятельность подобна "утюгу" ...
mhalut4, тема открыта - ждём от "Дельрус" и Вас желаемых для нас пояснений ...
Особенно: как из заявленной при торгах "копейки" сделать желаемый достойный "рубль" оплаты труда (видимо, сверх напряжённого) медтехника-специалиста ...
Дата: Четверг, 17.Мар.2016, 07:27 | Сообщение # 16
Участник
У вас сообщений: 57
инженер
OFFлайн
Российская Федерация
Моршанск
Закрывая тему, ещё раз повторю, что мы ищем работника с инженерным образованием для обслуживания МТ наших клиентов в г. Тольятти. Все вопросы, касающиеся вакансии, можно прояснить по тел. (846) 273-96-69. Можно написать на почту mvv.smr@delrus.ru , можно написать мне личное сообщение.
Дата: Четверг, 12.Окт.2017, 08:02 | Сообщение # 20
Участник
У вас сообщений: 57
инженер
OFFлайн
Российская Федерация
Моршанск
Тема стала актуальна вновь.
Нужен медтехник-специалист с инженерным образованием в г. Тольятти. На форуме редко бываю, не ждите быстрых ответов. Все вопросы, касающиеся вакансии, можно прояснить по тел. (846) 273-96-69. Можно написать на почту service.smr@delrus.ru
Дата: Понедельник, 11.Дек.2017, 10:00 | Сообщение # 21
Медтехник
OFFлайн
Российская Федерация
.
mhalut4, в ЛПУ, с которыми ваша организация заключила договора/контракты, уже есть штатные инженеры по МО ... Вашей же организации требуется медтехник-специалист по ТО и Р МТ на должность, которую вы ошибочно (в конечном счёте, чёрт с ней с этой вашей организационной малокомпетентностью) называете "инженер по медоборудованию" ...
Дата: Понедельник, 13.Авг.2018, 02:33 | Сообщение # 23
Медтехник
OFFлайн
Российская Федерация
.
Цены "по традиции" сброшены в 4-ре раза ... По этой организационной причине объекты на торгах успешно отобраны у местных ... И после долгих поисков-уговоров сотрудник-стахановец с инженерным образованием наконец найден ... И как водится у "Дельрус" - работает один за нескольких, пока молодой ... Быстро-быстро с ветром - ветром ... Лишь бы аппарат как-нибудь заработал ... Клиенты уже "удовлетворены" "ветреным" сотрудничеством с "Дельрус" ...
Но нынешнее понимание ФЗ РФ № 44-ФЗ на стороне "Дельруса", т.к. по факту, несмотря на пустозвонную декларативность этого Закона о качестве, это "понимание" не предполагает требований к качеству организации и выполнениюработ по ТО МТ: плановости и полнотедействий и операций работ, определяющих качествоПТИ МТ у заказчика ("благо" заказчик и сам в организационном "тумане" - ну такие у него "компетентные" ответственные за ПТИ МТ должностные лица ... Ведь и сама ОНД в медицине тоже "туманна" и множится новой недоосмысленной ОНД от "профессионалов" в медицине РФ и около неё. См. по ссылке с.12 и далее темы, но лучше прочитать потом тему с её начала.). Главенствует принцип: "Дёшево - сердито!" - "хоть плачь" ...
Кто следующий, кого "сдует" "Дельрус"? ... И кто очумело очень умело будет "носиться", интенсивно задаром амортизируя свой личный недешёвый автомобиль (ведь понятия аренды личного авто сотрудника на рабочее время этого сотрудника у дельрусовского руководства - нет), да ещё и без страховки от "Дельрус" авто и себя-труженника? (частичная оплата ГСМ - это не компенсация амортизации, это некоторая компенсация текущих эксплуатационных расходов - на неё новую машину уже не купишь) ...
Только жалко бедное КАЧЕСТВО оказания медицинских услуг и медицинской помощи ... Народ - лучше не болеть!!! ...
Российская Федерация
Украина
Казахстан